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“女足才配称国足”登上了热搜

日期：2023/03/02 22:06作者：佚名人气：

导读：中国女足的女足好成绩，和中国男足的才配称国高薪不无关系。前中国女足队长徐媛也透露，足登目前中国女足顶级球员的上热搜薪资能够达到100万元左右。女足的女足两大收入来源——赞助和足协拨款——都依赖于男足。换言之，才配称国男足的足登“千万年薪”，也许正是上热搜女足当前好成绩的保障。...

2月6日晚，女足亚洲杯决赛，才配称国中国女足先丢2球，足登顽强反击。上热搜 秒杀韩国，女足时隔16年再次捧起亚洲杯。才配称国

女足夺冠的足登消息迅速霸占了热搜榜。 对于中国球迷来说，这不仅仅是一种荣誉。 在中国男足大年初一1:3不敌越南，失去世界杯参赛资格的背景下，女足的胜利大大提振了球迷的心。

不可避免地，男足与女足的对比再次被球迷们津津乐道。 就在女足夺冠的当晚，男足被剥夺了“国足”的称号，“女足不愧是国足”登上了热搜。

同时，随着劳动报酬越来越成为核心话题，此前热议的男足千万年薪和奢靡生活，与大众印象形成了十分亮眼的反差。女足“国家队球员3000月薪”和“俱乐部1500月薪”。 对比。

一时间，球迷们喊出了“给女足加钱”的口号。 在中国女足半决赛击败日本队后，知名解说员黄健翔提出重奖。 女足夺冠后，他建议奖金翻倍，得到网友的热烈支持。

不过，骂就是骂，喷就是喷，男足成绩差薪水高，女足成绩好薪水差，这种“倒挂”为什么会出现并持续存在，原因不简单，而你甚至可以得出一个奇怪的结论：

中国女足的好成绩与中国男足的高薪不无关系。

总体来说，中国女足的现状远比大多数人的印象要好，但同时，其未来的发展能否得到保障，还是一个未知数。

中国女足越来越好了

2018年之前，中国女足的处境确实不好。

2013年东亚杯中国女足0:1不敌朝鲜后，时任主教练郝伟在接受采访时表示，待遇问题制约了女足的发展。 女生只能用来买防晒霜。”

17岁入选国家队并参加北京奥运会的娄佳慧在2014年接受采访时透露，刚进入河南女足时，她的月薪只有800元，但在采访的那一年，她成了常客。 球员的工资只涨到2000元，还没有转正的球员工资只有600元。

2017年全运会期间，身为陕西队主教练兼球员的刘华娜表示，球员们的月收入连2000元都不到，只够自己交手机费。

当时的顶级女足是怎么挣钱的？

据新京报2015年报道，“奖金能提高女足待遇多少？比赛奖金和主力球员的工资都能达到7000元，这已经是国内最高水平了。”

如果球员同时参加全运会和世界大赛，他们将获得每天150-200元的比赛奖金和国家队补贴，收入会更高。 不过，这份收入只是“不低的白领”，更何况只有极少数球队的球员才能享受。

可以说，大部分人对女足待遇寒酸的印象，都是在那个时候留下的。

但在那之后，事情发生了变化。

这里必须先点名表扬一下支付宝。

2019年7月5日，支付宝宣布，在未来10年内，每年投入1亿元，与中国足协共同推动中国女足的发展。 同时放弃一切商业权利、球衣广告、场边广告、游戏冠名权。 这笔赞助是专款专用的，只用于女足的发展，尤其是在国家队层面。 补贴大幅增加，按季度发放。

据《足球》报记者贾延峰了解，女足其实从2018年开始就拿到了这笔赞助。

这是中国女足有史以来获得的最大一笔赞助，也是中国国家队历史上第一笔大额非商业赞助。 无疑对改善女足球员的处境起到了巨大的作用。

此外，中国足协于2019年1月发布了新的《中国足协职业俱乐部准入条例》，其中第一条规定，所有中超俱乐部都必须拥有一支女足队伍。

2019年，房地产行业正经历着突如其来的“崩盘”前最后的辉煌。 在地产资本的加持下，中国“金元足球”的余晖依旧闪耀，从广州恒大、北京国安，到深圳佳兆业、北京人和，这16支球队基本都有资金雄厚的地产公司做后盾。

虽然花样频出，但足协的新政恰恰将资本的目光转向了最需要的女足。

这些挥舞着现金进入足坛的大佬们的加盟，无论是认真的，还是纯粹为了好玩，都真正提升了中国女足俱乐部的运营水平，达到了世界顶级水平。

国际足联（FIFA）去年5月发布了《国际足联基准报告：女足》，分析了全球女足产业以及近30个拥有职业女足联赛的国家的产业发展情况。

报告显示，虽然全球女足俱乐部平均运营支出为70万美元，半数国家低于30万美元，但中国女足俱乐部平均运营支出已达185万美元（约合人民币1178万元）。 ，位居世界第一。

在这些投资中，女足球员的薪水占了大部分中国男足队员收入排名，占比达56%。 以此计算，中国女足俱乐部的平​​均工资约为103.6万美元（约合人民币660万元）。

采用同样的方法，世界排名在中国女足前面的国家女足俱乐部的平​​均工资为61.5万美元，如世界排名第二的德国； 排名世界第八的英国为100.8万美元。 日本和韩国都是亚洲国家，分别为 145,000 美元和 675,000 美元。

报道中的另一数据显示，中国女足俱乐部一线队的平均注册球员人数为35人，每名球员的平均工资约为3万美元，约合人民币19万元。

这个水平可以说是相当不错了。 毕竟在以高薪着称的互联网行业，2020年的平均薪资只有17.3万（拉勾网数据）。

如果是女足的顶级球员，薪水还能更高。 比如留洋球员王霜，在加盟巴黎圣日耳曼之前，她已经在大连权健拿到了100万的年薪。 前中国女足队长徐媛也透露，目前中国女足顶级球员的薪水可达100万元左右。

不过，这仍远低于中国男足球员的水平。

为什么差距这么大

权威数据机构Sporting intelligence发布了2019年全球体育年度薪资调查报告。 在限薪令到来之前，中超8家具乐部的人均年薪超过110万美元，单名球员的薪水超过了整个女足俱乐部。

其中，上海上港和广州恒大球员年薪均超过200万美元，分别为229.0524万美元和227.8818万美元。

球员方面，虽然中超俱乐部没有透露球员的年薪，但根据广为流传的消息，广州恒大在2019年为老队长郑智开出了1900万元的年薪，而上港则给了老队长郑智1900万元的年薪。国门严俊玲的薪水是1000元。 万元。

回到一开始的问题，为什么男足和女足会出现成绩和薪水的“倒挂”。

其实答案很简单，因为没有人看女足。

很多人认为必须纠正的一个误区，就是男足和女足只是性别不同而已。 其实可以说这是两个市场，甚至是两个不同的运动项目。

据国际足联报道，2019年中国女足联赛平均上座人数为1840人。 观众最多的是当年北京对阵武汉，上座率只有11863人。 同年的中超联赛，238场比赛共有5584386名观众观看，场均观众人数达到23464人，是女足的13倍！

归根结底，人类对群体竞技运动的热爱来自于在数百万年的进化过程中凝结在基因中的狩猎动物的深刻记忆。 这里面的美基本上体现在肌肉力量的展示上，无论是高速奔跑，还是灵巧，甚至直接的身体对抗。

在这方面，女性与男性有何不同？

比如2020赛季中超的跑动距离数据，所有球队场均跑动距离都在10万米以上，这意味着即使算上守门员，场均跑动距离也都在10公里左右。

但女子比赛的数量要少得多。 在女足世界杯上，大多数球员场均跑了8到9公里。 即使在之前的比赛中，场均跑动距离也只有7公里。 也算是业余联赛水平了。

你的专业水平对我来说只是业余水平。 毫不夸张地说，这是两种不同的运动。

但也有例外。 2019年6月的女足世界杯，在1-0战胜南非的比赛中，中国女足跑出了105公里的距离，超过了日前中国男足对阵塔吉克斯坦时跑出的103公里。 不过，这毕竟是考虑到后者只是一场友谊赛，而且是在中国男足身上，所以不能作为代表性的例子。

总的来说，女足比赛在节奏、对抗性、激烈程度、观赏性等方面都不如男足比赛，所以基本无人问津。

比赛没有人看，不仅没有门票收入，没有电视转播，最致命的是失去了吸引资金的基础。

对于“赢者通吃”的资本博弈，一个小小的差异就可能导致投资上的巨大差异。 12倍的球迷数量差距，意味着所有资本都将涌向男足，女足连汤都喝不上。 很多人可能想不到，中国女足超级联赛成立于1997年中国男足队员收入排名，但直到2005年才第一次正式冠名，而当年的冠名费才卖到6万元。

在国际上，一些女足赛事的赞助资源是“剩饭剩菜”，作为男足赞助权的“礼物”打包出售给赞助商。 上述报告显示，69%的赞助合同是签给了男足俱乐部下属的女足，只有30%是签给了独立的女足。

这导致大量资金集中在顶级男足球队和球员身上，从而产生了天价薪水。 事实上，女足连市场化都无法自给自足。

到目前为止，女足基本上已经制度化，半官方的足协分配资金和支付工资来支持球员。 如果女足真的要全面市场化，运动员靠比赛成绩来赢取门票收入，吸引赞助来赚钱，这个行业能不能存在，或许是个问题。

这一点在另一组数据中体现的淋漓尽致。

此前有消息称，中国女足俱乐部的支出位居世界第一。 为了消费，必须有收入。 中国女足俱乐部的平​​均收入为110万美元（约合人民币700万元），仅次于日本女足俱乐部的165万美元。

不过，两者在商业赞助方面并不在同一个数量级——后者平均每家具乐部可以获得59份赞助合同，而前者只有不到5份，甚至不到世界平均水平的一半（ 11) 。

从收入结构来看，日本女足77%的收入来自赞助，只有4%来自行业协会； 中国女足俱乐部只有43%的收入来自赞助，这也低于平均水平（53%）。 足协提供22%的资金。

那么，足协的经费从何而来？

根据足协自己发布的报告，2018年收入8.4亿元，其中授权、赞助、合作收入合计6.6亿元，占比78.6%。 这部分“授权、赞助、合作收入”大部分来自中超。

以上种种加起来就形成了一个反常识的事实：

女足的两个主要收入来源——赞助和英足总资助——都依赖于男足。 近年来蓬勃发展的中超市场，保持了稳定的职业女足体系，保证了中国女足拥有稳定的人才供给和运营资金。

但与此同时，男足的火爆有赖于资本的加持，在缺乏监管的情况下资本大量涌入炒作，势必会导致男足球员的身价膨胀。

也就是说，男足的“千万年薪”或许是女足目前取得好成绩的保证。

在这样的情况下，与其讨论“把男足的年薪给女足”，还不如操心一下。 随着曾经中超最大出资方的房地产业陷入困境，“金元足球”时隔10年又将回归原点，刚刚初现复苏迹象的女足未来又将何去何从？ ？

毕竟，在中国足协的收入从2018年的8.4亿元暴跌至2020年的4.6亿元后，中国女足夺冠的“千万奖金”至今仍未发放。